الاسم: عبدالرحمن المحيا 
أطلعت على كتاب في إدارة نظم المعلومات للمؤلفان Laudon ، واكتشفت به بعض الأفكار التي لم أتوقع ان أجدها في هكذا كتاب ....
وبها تلخيص لمعرفة الصواب والخطأ في المسائل البسيطة أو المعقدة ويجعلك تتفادى الحيرة التي غالباً ما نقع فيها، وكانت تلك الأفكار تمثل منهج لتحليل المسائل الأخلاقية بشكل مبسط ومفيد وهو تراكم لثقافة إعتقد البعض منا بعدمية أخلاقها وهو إقصاء ظالم للحكمة الضالة ونحن المأمورين بالبحث عنها ،
أقدم لكم هنا خلاصتها بعد أن ترجمتها كما يلي :
الخطوات الخمس لحل المسائل الأخلاقية
1. استوضح الحقائق : معرفة الأسباب والأشخاص والكيفية تستجلي الغموض الذي يكتنف المسألة وقد تظهر بوادر الحل من أول خطوة عندما تجد أطراف النزاع يتفقون حول نفس الحقائق
2. تعرف على الخلاف والقيم التي يرنوا لها المتنازعين :المسائل الأخلاقية والاجتماعية والسياسية مرتبطة بقيم مرجعية مثل :الحرية -الخصوصية -حماية الملكية
3. تعرف على المستفيدين : في كل خلاف هنالك مجموعات لها مصالح قد تتعارض أو تتفق ، اعرف كل مجموعة ماذا تريد بالضبط.
4. حدد خياراتك المنطقية حتى لو تعارضت مع مصالح جماعات النزاع
5. توقع كل النتائج الممكنة من الخيارات المنتقاة
قواعد انتقاء الحلول الأخلاقية
1. المبدأ الذهبي the Golden Rule : ضع نفسك مكان الآخرين عند الحكم عليهم
2. إذا كان الفعل غير مقبول من العموم ، فلا استثناء بقبوله من أحد [مبدأ ايمانويل كانط Categorical Imperative]
3. إذا كان الفعل لا يمكن تكراره ، فهو غير صحيح [مبدأ ديكارت Descartes' rule of change]
4. اختر الفعل الأكثر نفعا [ مبدأ النفعية Utilitarian principle]
5. قم بالفعل الأقل ضررا أو كلفة [ مقت المخاطرة Risk Aversion]
6. إذا كان هنالك شيء ذا فائدة بالنسبة لك فأفترض بأنه مملوك لآخر له الحق في طلب مقابل أو تعويض [no free lunch rule]
كتبها عبدالرحمن المحيا في 11:21 مساءً ::
لا يوجد تعليق